ventajas y desventajas de el código de barras y campos de aplicacion

ventajas                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

• Reducción de los plazos de entrada y salida de stocks.
• Más facilidad de reposición.
• Inventario simplificado permanente.
• Eliminación de los errores debidos al procesamiento manual.

desventajas

Problemas de precios

Pueden aparecer las discrepancias en la colocación de precios si los empleados de una tienda olvidan ingresar el código de liquidación de un artículo. Los clientes y los empleados deberán solucionar el problema en la caja.

Etiquetas dañadas

Los lectores de códigos de barras no pueden leer etiquetas que estén arrugadas, sucias o manchadas.

Costo inicial

Los negocios que todavía no tienen códigos de barras evitan implementarlos debido al costo inicial del equipo necesario.

Entrenamiento

Otra de las desventajas cuando se comienzan a usar los códigos de barra es el entrenamiento de los empleados, que puede ser un problema significativo si el negocio es grande.

Requerimientos de impresión

Las impresoras de matriz de puntos y las de chorro a tinta no pueden imprimir códigos de buena calidad.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

Campo de aplicación

A través del campo de aplicación vamos a establecer y determinar el conjunto de personas que quedan comprendidas en el sistema español de Seguridad Social y que, por tanto, van a ser sujetos de derechos y obligaciones. Son los que han venido a llamarse "sujetos protegidos".

En principio, el sistema español está orientado hacia el principio de universalidad subjetiva, de modo que en su ámbito de protección estarían integrados todos los ciudadanos. Así se deduce del art. 41 de la Constitución y delart. 1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

Sin embargo, esta afirmación hay que matizarla, pues no es suficiente con reunir el requisito de ciudadanía. Así, el Estado garantiza su protección "bien por realizar una actividad profesional, bien por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva". (art. 2º LGSS).

Por tanto, debemos distinguir dos criterios para alcanzar la condición de sujeto protegido:

1. Por desarrollar una actividad profesional, lo que implicaría el deber de pagar cotizaciones y, a cambio, el derecho a prestaciones "contributivas", que tienen en cuenta dichas cotizaciones.
2. Por reunir unas determinadas condiciones específicamente previstas en las normas (situación de necesidad y carencia de recursos económicos propios), que darán lugar a recibir unas prestaciones denominadas "no contributivas".